当代借助AI技术，人们实现了与逝者对话的新形式，清明节哀思表达变得更加多元。B站UP主“吴伍六”通过ChatGPT技术虚拟复活奶奶，引发观众对人工智能、生命伦理的深入探讨；AI也改变了殡葬行业，如数字纪念馆和跨时空葬礼等事件，虽然带来了情感连接，但也引发了关于肖像权、隐私和伦理法律问题的关注。专家认为，尽管技术发展能模拟逝者，但尊重死者尊严仍是关键。

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潮新闻 编辑 任征斌 随着科技的不断进步和发展，人工智能正在成为当前最热门的话题之一。我们身边有一群特别的“00后”——浙江大学首批人工智能专业31名本科生，今年将完成本科学业。作为国内首批人工智能本科毕业生，他们会去哪儿，成了大家最关心的问题。 31名毕业生30人打算升学 他们把考研当成“标配” 升学，是这31个学生给出最多的答案。 浙大计算机科学与技术学院官网上，公示着一份各专业免研推荐名额分配表。记者结合了解到的情况，粗略地统计出了一个结果——31个学生中30人要继续深造。显得“另类”的那一名学生，早在几个月前就进入杭州某公司实习。 吴飞是浙江大学人工智能研究所所长，他的办公室和学生的实验室只有一个转角的距离。平时，一有空他就会去实验室溜达一圈，和学生聊聊天。同时，他还教这批学生《人工智能基础》课程，学生的作业和考试试卷他都亲自批改。 “素质高、能力强。”谈起这批学生，吴飞的脸上写满骄傲，“几乎个个都是学习和研究人工智能的好苗子。”他说，为了给学生提供继续研究的平台，浙大在全国率先打造“人工智能”及“智能+”“本硕博”一体化培养体系，“让‘好苗子’们长得更好。” 不仅在浙大，人工智能专业学生的考研热情在其他高校同样高涨。过去三年，全国开设人工智能本科专业的高校从最初的35所暴增至440所。 浙江财经大学是浙江省属高校最早开设该专业的大学，该校信息管理与人工智能学院院长张帅向记者透露，首届学生目前正读大三，初步统计约四分之三的学生有升学打算。部分高校招生人数也在逐年增加，浙财大从2020年的97人增加到2022年的152人，浙大去年所招人数比首批学生数增加了近一倍。 录取分数线高 数学难到让人“发疯” “ChatGPT热”也搅动着学生和家长群。近段时间，不少高三家长也在讨论人工智能的话题。除了就业，他们很关心：人工智能专业门槛高不高，好不好学？ 695分，全省第327名。这是浙大2019级竺可桢学院图灵班浙江高考生的全省最低分和位次。作为汇聚计算机科学基础学科拔尖人才的实验班，当年所招人工智能专业学生全都来自图灵班。不仅这一届，后三届录取分数线也都是浙大所有专业的最高分。 高分现象在国内其他名校也很普遍。以浙江高招为例，2019年，上海交大、南大人工智能专业本科录取分数线都在685分以上，西北工业大学、西安电子科技大学等学校该专业也都是当年本校高考分数最高的专业之一。 总体来看，人工智能专业对数学学科要求极高。浙大图灵班的学生，数学基础有多好？记者随机调查了十几个同学发现，他们的数学高考成绩大多在135分以上，也有一些接近满分，还有不少同学高中时参加过数理竞赛。 即便如此，一说起理论课学习，数学却是被他们“吐槽”最多的，甚至有同学给它定义为“难到发疯”的级别。四年前，当吴飞打开专业培养方案时，也不禁为这群同学捏了一把汗：“数学难度大，想要学好是很辛苦的。” AI从业者能月入10万，是真的吗？ 有猎头声称AI从业者能月入10万，是真的吗？AI行业打工人的真实工作内容和待遇是怎样的？ “坑”多“萝卜”少——这是当前人工智能行业用人突出的矛盾点。2020年国家工业信息安全发展研究中心发布的《人工智能与制造业融合发展白皮书2020》显示，中国人工智能人才缺口达30万人。随着近年行业快速发展，这一缺口呈现几何式增长。猎聘大数据研究院发布《ChatGPT相关领域就业洞察报告》显示，2022年第四季度，人工智能新发职位是2018年第一季度的2.74倍，平均年薪达33.15万元。 “对人工智能方向学生的就业前景，我们很有信心。”杭州电子科技大学研究生院副院长、智能科学与技术专业负责人范影乐教授估计，在ChatGPT引发又一轮全球热后，会有越来越多企业愿意花大价钱“抢人”。 本科学历能获得一份不错的工作，硕士毕业生就业优势更为明显。如阿里、菜鸟、字节跳动、蔚来等企业，把大部分人工智能研发岗位的招聘要求定为应届硕士毕业生，或拥有工作经历的本科毕业生。在待遇方面，这部分岗位也会高出一截。网易有道的人工智能研究员（用户画像方向）岗位，给应届本科生开出的价码是12—24K（千元）月薪，硕士学历或有工作经历的高级测试工程师则能拿到20—30K月薪、每年13薪的待遇。 除了搜索引擎、推荐算法、语音助手、图像处理等常见方向，人工智能人才在金融、医药等相关行业中也非常抢手，但对学历的要求很高，甚至要求博士或在顶级学术刊物发表成果。 中国有近千家人工智能企业在脉脉招聘人才，提供了26000多个岗位需求，最高年薪超过500万元人民币。脉脉发布的《2022人工智能顶尖人才数据图鉴》数据显示，人工智能行业人才紧缺，人工智能行业算法方向人才招聘难度最大，热度最高。最难招岗位TOP10中，有7个算法岗位，3个工程岗位。尤其是视觉算法工程师供需比为0.08，平均12.5家企业争夺一个人才。而在最热招岗位TOP10中，7个算法岗位，1个工程岗位，另外2个则是非技术岗位。 鉴于从业门槛较高、供需关系紧张，在薪资方面，人工智能人才起薪普遍较高。其中，算法工程师展现出极强的竞争力，平均月薪超过3.2万元。开发工程师平均月薪也达到3.2万。 从高校分布来看，人才供给量最大的是双一流高校。其中，清华大学、浙江大学、北京大学位列人工智能人才供给TOP3，主要分布在计算机科学与技术、电子信息、大数据工程、信息与通信工程等专业。 关于“月薪有没有10万”这个问题，有人也问了下ChatGPT，来看看它的回答： （综合中国青年报、杭州网、腾讯科技等） “转载请注明出处” 举报/反馈

周鸿祎表示，随着ChatGPT学习规模不断扩大，有望在未来数年内实现意识觉醒，并成为推动社会生产力提升的超强大脑。

ChatGPT备受瞩目，被赞誉为新一代科技革命引领者，引发关于中国能否成功开发类似应用的讨论。实际上，OpenAI的ChatGPT核心团队中有30多位华人贡献重要力量，其中包括Trevor Cai负责吞吐量、Che Chang担任法律顾问、欧阳龙作为研究科学家和Lilian Weng负责人工智能应用研究，他们来自南加州大学、美国西北大学、哈佛和斯坦福等知名学府。这些背景深厚的成员为ChatGPT的研发提供了坚实支持。

ChatGPT在撰写论文时展现出高效，但其生成的内容查重率较低，仅22.9%，且在理工科专业和复杂文献引用方面存在不足。尽管能快速提供完整提纲和大量文字，但论文深度和准确性堪忧，参考文献大多无法在正规平台找到，甚至有虚假之嫌，这使得使用ChatGPT撰写论文的学术诚信问题引发关注。因此，虽然技术进步，但学生在使用时还需谨慎，确保引用来源真实可靠，避免学术不端的风险。

近年来，随着科技的发展，AI技术在各个领域的应用越来越广泛，其中也包括了教育领域。在国内高校，有学生利用Chat写论文，而且他们的论文质量甚至可以达到老师的水平，这就给高校带来了一个新的挑战：如何防止AI作弊？ 首先，高校应该加强对学生和教师的管理，严格执行学校的规定，禁止学生使用Chat写论文，并且要求学生在论文写作过程中，必须遵守学校的规定，不得使用任何外部资源。此外，高校还应该加强对学生的教育，引导学生正确认识论文写作，让学生明白论文写作不是一件容易的事情，而是需要花费大量时间和精力的。高校还应该加强对教师的教学管理，让教师更加重视学生的学习，及时发现学生的学习问题，及时给予帮助，让学生能够更好地完成论文，减少学生使用Chat写论文的情况。 其次，高校应该加强对论文内容的审查，以确保论文的质量。高校可以采用一些技术手段，如文本比对、内容分析等，来检测论文的真实性，以及论文中是否存在抄袭、剽窃等行为。此外，高校还可以采用一些人工审查的方式，如专家评审、老师审阅等，以确保论文的质量。 最后，高校应该加强对AI技术的研究，以便更好地应对AI作弊的问题。高校可以建立专门的研究团队，研究AI技术，开发出能够有效检测AI作弊的技术手段，以有效地防止AI作弊。 总之，高校要想有效地防止AI作弊，就必须加强对学生的管理、加强对论文内容的审查，以及加强对AI技术的研究，这样才能有效地防止AI作弊，保障学生的学习质量。 随着人工智能技术的发展，越来越多的学生开始使用Chat写论文，他们的作品往往质量很高，甚至达到老师的水平。这种“AI作弊”给高校带来了很大的挑战，因此，高校应该采取一些措施来防止“AI作弊”。

研究人员对ChatGPT进行了考试测试，发现AI在研究生法律和商业管理课程中取得了平均成绩C和B-到B的成绩，显示出其在基本规则和理论总结方面强，但在具体案例分析和高级流程问题上表现欠佳。虽然 AI 能勉强通过考试，但专家建议学生应定制学习以提高效果，并指出AI可能被作弊者用于生成标准答案。关于限制技术使用或改变题库的讨论持续进行。极少数AI反对者认为应该限制ChatGPT以防止作弊，而大学教育者则认为基本技能仍需学生亲自掌握。沃顿商学院教授Terwiesch认为技术有可能节省教学时间。