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这篇文章讨论了职场中的"摸鱼"现象，认为这并非单纯的偷懒，而是职场中利用不透明环节优化回报并保护自己的一种策略。作者通过几个案例揭示了摸鱼的高境界——通过公关手段在公司内部制造影响力和保护自己的方法。他强调公关岗位的重要性，因为离职时的处理可能会影响公司稳定，并指出人工智能可能会淘汰办公室中的基层执行者。文章预测未来劳动结构将经历变革：脑力劳动者面临洗牌，体力劳动者薪资提升以减缓贫富差距，而人类逐渐无所事事。尽管提出创意人才短缺是中国传媒行业的问题，但泰国的例子表明其他国家在这方面并不逊色。作者借此呼吁年轻人要适应变化，学习与人工智能共事，可能需要掌握驾驭新技术的技能。总之，文章通过实例阐述了摸鱼策略、行业变革及对新一代职场能力要求的思考，强调了在人工智能时代人类角色的变化和适应新技能的重要性。

英国政府发布了人工智能监管白皮书，旨在通过五个核心原则——安全、透明、公平、问责和竞争性，对ChatGPT等AI进行治理。未来一年内，监管机构将提供实用指南和评估工具，同时推动立法以制定具体法案。企业须公开人工智能使用情况，确保决策过程透明并管理潜在风险。